英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（)。

A.员工价值

B.薪酬

C.福利

D.学习与发展

E.工作环境

A.薪酬

B.福利

C.总薪酬

D.报酬

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

A.与传统薪酬战略相比，全面薪酬强调的是内部一致性

B.全面薪酬是年度定期加薪

C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作

D.全面薪酬是垂直的晋升

A.泛化的薪酬政策

B.福利方式的固定化

C.宽带薪酬制度的兴起

D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变

A.薪酬结构的宽带化

B.薪酬制度的透明化

C.福利方式的弹性化

D.薪酬目标的短期化

A.奖金

B.补贴

C.津贴

D.保险

A.战略薪酬

B.谈判工资

C.薪酬包

D.弹性福利