行为样组的客观的和标准化的测量，这是对以下哪个人事测评方法的界定？（)

A.行为样组

B.标准化

C.难度客观测量

D.信度

E.效度

A.行为样组

B.心理特征

C.标准化

D.客观化

A.履历筛查

B.面试

C.书面测验

D.绩效模拟测验等

A.测评前的准备

B.开始阶段

C.正式测评阶段

D.评价阶段

A.人事测评的目的

B.强调测评与测验的相同之处

C.举例说明如何完成测评项目

D.说明测评结果的处理和反馈安排

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

A.展示、练习、测评、解释

B.展示、解释、测评、练习

C.展示、练习、解释、测评

D.展示、解释、练习、测评

A.使用心理测验，需要测评环境安静、舒适

B.心理测验信度高、效度高

C.心理测验的标准化程度高

D.心理测验可以完全通过计算机来进行

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析