题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

依据上述案例，请问（）

A．（1）简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B．①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C．②激励方案是否在满足企业利益的前提下，能够满足员工的切身需要；激励措施是否现实可行，并为员工所认可和接受；在实施激励的过程中，组织是否提供了必要的资源支持

答案

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第1题

患儿，男，1岁，人工喂养，未添加辅食，很少户外活动。查体：前囟1cm×1cm方颅，郝氏沟明显，轻度“O”型腿，临床诊断为诊断为“维生素D缺乏性佝偻病激期”。请问： 1列出主要的护理诊断？ 2简述护理措施的要点？

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第2题

某大学食堂有男生200人，女生180人，26～49岁男性教师30人，女性教师10人；50～60岁教师男性

5人，女性3人；一日三餐在学校集体用餐，实行包伙制。

请根据上述案例回答以下问题：

(1)请问该人群的能量需要如何计算。

(2)以男性学生为标准计算并列出食物采购计划是否合适。

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第3题

案例1：齐某，党员，某局办公室主任。2005年6月，经组织安排，齐某带队赴某国考察期间，在导游的安排

下，齐某等三名考察团成员在某红灯区进行了嫖娼活动。回国后，齐某担心事发，主动向纪委交代了上述事实，并作出深刻检讨。请问：对齐某能否适用减轻处分？简述理由。

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第4题

张某，女，23岁。近一个月来感到眼部不适、发干，有烧灼感，畏光、流泪等症状。因此到医院就诊

。医生通过询问相关信息、体格检查和生化临床检验判断为一营养缺乏病，并给予其膳食改善建议。

请根据上述案例回答以下问题：

(1)是什么营养素缺乏，依据是什么？

(2)应给予张某怎样的膳食建议？

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第5题

王某25岁，1年前无明显诱因头晕、乏力，家人发现其面色不如以前红润，但能照常上班，最近症

状加重并伴有活动后心慌，到医院就诊。医生通过一些相关信息和体格检查，建议患者进行必要的实验室检查后确诊为缺铁性贫血，然后给予其膳食调整建议。

请根据上述案例回答以下问题：

(1)诊断患者缺铁性贫血的依据是什么？

(2)根据判断结果和实验室检查情况应给出什么样的膳食建议？

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第6题

王工是某单位的系统管理员，他在某次参加了单位组织的风险管理工作时，发现当前案例中共有两个重要资产：资产A1和资产2；其中资产1面临两个主要威胁：威胁T1和威胁T2；而资产2面临一个主要威胁：威胁T3；威胁T1可以利用的资产1存在两脆弱性：脆弱性1和脆弱性2；威胁T2可以利用的资产1存在的三个脆弱性，脆弱性V3脆弱性4和脆弱性V5；威胁T3可以利用的资产A2存在的两个脆弱性：脆弱性V6和脆弱性V7。根据上述条件，请问：使用相乘法时，应该为资产A1计算几个风险值（）

A.2

B.3

C.5

D.6

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第7题

某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:（1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。（2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位？您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短？

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第8题

张某25岁，1年前无明显诱因头晕、乏力，家人发现其面色不如以前红润，但能照常上班，最近症状加重并伴

有活动后心慌，到医院就诊。医生通过一些相关信息和体格检查，建议患者进行必要的实验室检查后确诊为缺铁性贫血，然后给予其膳食调整建议。（20分）

请根据上述案例回答以下问题。

1、诊断患者缺铁性贫血的依据是什么？

2、根据判断结果和实验室检查情况应给予什么样的膳食建议？

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第9题

林某的专业是计算机应用，2002年7月本科毕业后到广州工作，先在公司研发部做软件开发一年，后被派

到销售部做技术支持及售后服务，3个月前又被任命为总经理助理。毕业后几年里他经过了好几次职位的变动，觉得自己现在对哪一行都学得不深，真不知道以后该如何选择自己的职业道路，现在所学的专业知识在荒废，本职工作又开始没有了新鲜感和挑战，总是感到危机重重。

根据上述案例，回答下列问题：