题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

改变航道原理与灵活性原理的区别表现在()。

A.都属于计划工作的原理

B.灵活性原理是使计划本身有适应性

C.改变航道原理是使计划的执行过程具有应变能力

D.改变航道原理是使计划本身有适应性

E.灵活性原理是使计划的执行过程具有应变能力

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第1题

弹性计划体现了计划工作的()。

A.限定因素原理

B.改变航道原理

C.灵活性原理

D.许诺原理

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第2题

“弹性计划”体现了计划工作的()。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

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第3题

计划工作的主要原理有()。

A.限定因素原理

B.动态性原理

C.许诺原理

D.灵活性原理

E.改变航道原理

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第4题

关于计划工作的原理,哪项不正确()

A.所谓限定因素原理,是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案

B.许诺原理,是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的承诺,许诺越大,所需的时间越长,因而实现目标的可能性就小

C.灵活性原理,是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越大

D.改变航道原理,是指计划的总目标不变,但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变

E.灵活性原理是使计划本身具有适应性,而改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力

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第5题

制定物流企业计划时应遵照下列哪些基本的原理来进行()

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.灵活性原理

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第6题

根据计划灵活性原理,计划的制定和执行都应有灵活性。()
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第7题

关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上()

A.A.限定因素

B.B.许诺

C.C.灵活性

D.D.改变航道

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第8题

人力资源系统各方能够适当让步、补充,最终达到各方利益平衡,这是人力资源管理的()。

A.利益互补原理

B.利益灵活性原理

C.利益相斥原理

D.利益相容原理

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第9题

下列哪项不属于管理的基本原理中系统原理的观点()?

A.整体性原理

B.动态性原理

C.开放性原理

D.环境适应性原理

E.单一性原理

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第10题

以下属于项目进度控制原理的有()。

A.全面控制原理

B.系统原理

C.弹性原理

D.封闭循环原理

E.动态控制原理

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