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[单选题]

用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性称为()

A.等值系数

B.稳定系数

C.内在一致性系数

D.变动系数

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第1题

在招聘的信度中,对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试,其结果的一致性被称为()

A.稳定系数

B.等值系数

C.变动系数

D.内在一致性系数

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第2题

表示跨项目一致性的绩效考核信度指标,称为()。

A.稳定系数

B.等值系数

C.预测系数

D.内在一致性系数

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第3题

信度系数的估计一般有3种类型:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。()
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第4题

下列关于复本信度的说法正确的一项是()

A.复本信度指的是同一个量表对同一个被试施测两次所得的结果的一致性程度

B.复本信度的大小很大程度依赖平行测验的质量

C.稳定-等值系数比等值系数更能够反映出平行测验的质量

D.一般来说,同一测验的稳定-等值系数要大于等值系数

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第5题

下列哪种方法不能用来反映研究工具的内在一致性()?

A.折半信度

B.Cronbach'α系数

C.KR—20

D.效度

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第6题

施工投入的检波器全部测试完毕后对所有合格的检波器进行(),检查检波器的道一致性,合格后方可投入生产

A.维修

B.测试

C.极性测试

D.校准

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第7题

对判断矩阵的一致性进行检验时,常用的检验方法是计算() 指标。

A.A.平均值

B.B.一致性比率

C.C.特征根

D.D.功效系数

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第8题

信度指的是可靠性程度,通过某项测试所得结果的稳定性和()

A.一致性

B.可测性

C.可靠性

D.可变性

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第9题

等值盐密测试时应将测试结果进行温度补偿到到()℃

A.18

B.20

C.22

D.25

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第10题

通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是()

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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