题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）

A.责令限期向5名劳动者退还收取每人的500元押金

B.处以总额为2 000元的罚款

C.处以总额为2 500元的罚款

D.处以总额为10 000元的罚款

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员…”相关的问题

第1题

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有（)。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

点击查看答案

第2题

2016年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2017年2月3日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资

A.16 500

B.19 500

C.33 000

D.36 000

点击查看答案

第3题

用人单位与劳动建立劳动关系时（)

A.A.必须订立口头的协议

B.B.必须协商签订劳务协议

C.C.必须订立岗位聘用合同

D.D.必须签订书面劳动合同

点击查看答案

第4题

餐饮服务有劳动密集性的特点，宴会厅用工配比较高，高级宴会厅一张圆桌其他位客人配备服务人员数是（）。

A.1~2名

B.2~3名

C.3~4名

D.4~5名

点击查看答案

第5题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案

第6题

2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（)。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案

第7题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

点击查看答案

第8题

某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（)

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗