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第1题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案”新增支持奖”中方案期间新增签约人力按照 元/人进行奖励（此奖励不含二次签约），新增人力实现首月长举或短险两件按照 元/人进行奖励，新增人力签约首月起两个月内达成晋升标准按照 元/人进行奖励，以上三项奖励可重复计奖（）
A.400、200、300
B.300、300、400
C.400、500、200
D.400、300、300
第2题
关于《广东分公司2017年运营管理KPI考核方案》中，理赔考核内容包括()。
A.大个险案件理赔服务时效
B.出险后理赔服务时效
C.团险案件8日结案率
D.团险案件10日结案率
E.微信使用率
第3题
2021年省公司培训部下发的《黑龙江省分公司星级导师培训费用支持方案》中规定：该方案实施对象为“大个险条线全体三星导师和准一星导师（全体新晋升的主任）（）
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第5题
大个险队伍专项方案,参与对象是2021年上半年通过基本法考核达到维持和晋升标准的部经理（含）以上层级人员，包括考核期内猎英团队（）
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第6题
根据总公司有关文件的规定，分公司工商险承保管理工作的考核项目包括：（)
A.业务质量
B.业务规模
C.承保管理
D.队伍建设
E.服务支持
第7题
泸州公司八月队伍建设方案中，月度达Q/达星奖励只需要在8月达成有效或星级标准即可获得奖励（）
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第8题
二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是：方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人（）
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第9题
二季度队伍建设方案“新增人力连续创业津贴奖”新人在签约的第4—6嗯。个月获得延续创业津贴获奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人（）
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第10题
《2021年首季“创薪复元”队伍建设方案》的“有效新增”是指：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准，二次签约人员计算在内（）
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