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[多选题]

下列属于新员工培训与开发的方法的是()

A.网上学习

B.故事培训

C.团体游戏

D.拓展培训项目

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第1题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是()。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

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第2题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。()
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第3题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第4题

适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用的新员工开发方法是()。

A.E-Learning

B.指导人指导

C.同时日常指导

D.网上驿站和网上论坛

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第5题

开发教材属于新员工开发程序中的()。

A.新员工开发过程中的控制

B.新员工开发的前期准备

C.新员工开发后的监控

D.新员工开发计划

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第6题

下列()是新员工开发的第一步。A确定开发讲师B了解新员工背景C确定开发内容D确定开发地点

下列()是新员工开发的第一步。

A确定开发讲师

B了解新员工背景

C确定开发内容

D确定开发地点

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第7题

“蜘蛛网”属于下列哪一类培训方法()。

A.拓展培训项目

B.故事培训

C.团体游戏

D.网上论坛

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第8题

下列哪些选项属于新员工导向培训计划阶段()。

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

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第9题

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。A确定培养还是雇佣人员B把培训开发的投入作为

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。

A确定培养还是雇佣人员

B把培训开发的投入作为企业的投资

C培育团队导向的企业文化氛围

D培训与开发人力资源的特殊技能

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第10题

下列内容不属于人事部门主要工作任务的是()。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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