以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.外语培训

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.临床思维培训

B.技能带教培训

C.教学查房工作坊

D.新师资岗前培训

E.以上均是

A.岗前培训

B.方法应用能力培训

C.设备操作与安全防护培训

D.法律法规培训

A.岗前培训

B.非在职培训

C.短期培训班

D.在职培训

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作