培训效果应在实际工作中而不是在培训中得到检验。（)

培训转化是把培训内容应用于实际工作中，这才是培训真正意义所在。（)

OJT，即工作中的教导，有时比专门的培训效果更好。（)

在培训项目设计中，必须确定检验培训成果的方法。（)

从业人员不用接受安全生产教育和培训，即可上岗作业，可以在以后的工作中再进行教育和培训。（)

培训系统工程的最后一个环节是培训效果评价。（)

当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。（)

在实际工作中，往往单一乳化剂比复合乳化剂的效果好。（)

实施对养护维修作业人员的安全培训和教育，应在市政局统一组织的安全培训，不可自行组织培训，并记录在职工安全生产三级教育卡中。（）

在阶段性培训结束以后，由培训实施部门组织进行培训（)及考核意见，要建立健全培训档案。

培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。（)