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[单选题]

()是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。

A.企业文化

B.人力资源政策

C.组织结构

D.价值观

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第1题

战略是企业家把愿景、使命和目标升华为企业所有员工能够理解和接受的,价值观和态度为核心的一种观念。()
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第2题

()表达企业期望的长远目标,是员工与企业认同和主动开展工作的基础。

A.文化

B.愿景

C.结构

D.使命

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第3题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第4题

共同愿景是企业的目标,与员工个人愿景无关联()
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第5题

不属于为什么要建立企业使命的是()

A.A.明确发展方向和业务主题

B.B.协调企业内外各类矛盾和冲突

C.C.有助于建设企业的共同愿景

D.D.明确企业的目标,激发员工热诚

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第6题

在愿景、使命、价值观和目标拟订后,不需要征求员工意见。()
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第7题

关于企业使命、企业愿景和企业战略的关系,正确的说法是:()

A.先有企业战略,才有企业使命,再有企业愿景

B.先有企业战略,才有企业愿景,再有企业使命

C.先有企业愿景,才有企业使命,再有企业战略

D.先有企业使命,才有企业愿景,再有企业战略

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第8题

组织的共同愿景,来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景()
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第9题

下列选项中,不属于领导者和员工的质量管理中“领导者”指标所包含的子指标的是()。

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

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第10题

认同共同的企业愿景和价值观,是建设和完善企业员工关系管理体系的()。

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

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第11题

共同愿景没有概括企业的() A当前目标 B未来目标 C核心价值 D使命

共同愿景没有概括企业的()

A当前目标

B未来目标

C核心价值

D使命

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