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[主观题]

用人单位行使单方面解除权的说法以下哪个不正确()。A劳动者须具有严重的失职和营私舞弊的行为B

用人单位行使单方面解除权的说法以下哪个不正确()。

A劳动者须具有严重的失职和营私舞弊的行为

B劳动者的严重失职和营私舞弊的行为必须给用人单位造成了重大的损害

C如何认定“重大损害”的问题,是根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》的一个规定进行处理的,即‘重大损害’由企业内部规章来规定

D如何认定“重大损害”的问题,由用人单位根据实际情况和当地经济水平来决定

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第1题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这体现了教师有()。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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第2题

教师提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定说明教师具有()。

A.任意解除权

B.预告解除权

C.即时解除权

D.无需通知辞职

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第3题

同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,用人单位也不能以应聘大学生“表现不好”而单方面延长其试用期。

A.1

B.2

C.3

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第4题

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起()年内不行使,权利消灭。

A.A.一

B.B.二

C.C.三

D.D.五

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第5题

《中华人民共和国保险法》中规定,合同解除权自保险人懂得有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。

A.十日

B.三十日

C.三十五日

D.二十日

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第6题

协议解除:是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。()
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第7题

集体合同是()书面协议。

A.用人单位单方面制定的

B.劳动行政主管部门制定的

C.用人单位工会制定的

D.企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的

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第8题

劳动者与用人单位合作的形式不包括以下哪个方面()。

A.胁迫

B.沟通

C.用人单位依法管理

D.共同协商

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第9题

《劳动法》给予劳动者和用人单位单方解除权的原则是()。

A.A.互利性立法

B.B.公正性立法

C.C.倾斜性立法

D.D.公平性立法

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第10题

发包人行使法定单方解除权的条件有()。

A.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

B.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C.已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

D.非法转包

E.违法分包

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