集体合同是（)书面协议。

A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体

B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式

C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用

D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分

E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定，但无权对制度的实施进行监督

A.劳动者

B.工会

C.劳动行政部门

D.用人单位

A.政府

B.劳动者

C.劳动仲裁委员会

D.用人单位所在社区

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

A.在用人单位行政系统中处于最高层次

B.对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理

C.对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理

D.机构成员必须在5人以上

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助