引入过程反馈机制，把组织管理过程形成一个闭环系统的原理是（)

职业生涯管理是指组织对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。()

A.制定有效的安全管理政策

B.设立安全管理的机构

C.设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D.把安全管理作为组织目标的一部分

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

强调认知的地理教学过程模式把地理技能的形成局限于运用地理知识阶段，缺少反馈程序。()

控制是一个()反馈过程。

A.管理是任何组织集体劳动所必需的活动

B.管理的对象是组织所拥有的各种规模资源

C.管理是一个为组织服务的有意识的行为过程，但与机制无关

D.管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的过程构成

使用借助中介物原理的具体措施包括()。

A引入反馈以改善过程或动作

B如果反馈已经存在，改变反馈控制信号的大小或灵敏度

C使用中介物传递某一物体或某一中间过程

D将一个容易移动的物体与另一个物体暂时接合