职业生涯管理是指组织对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。()
职业生涯管理是指组织对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。()
职业生涯管理是指组织对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。()
第3题
职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行()的一个综合性过程。
A.设计
B.规划
C.改良
D.执行
E.反馈
第4题
个人职业生涯管理,是个人为自己的职业生涯发展的需要,进行自我职业生涯的设计规划与管理。()
第7题
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功
第9题
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
第10题
A.自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→理想职业目标选择→实施→评估与反馈
B.自我评估→环境评估→理想职业目标选择→职业生涯路线选择→实施→评估与反馈
C.自我评估→环境评估→理想职业目标选择→实施→职业生涯路线选择→评估与反馈
D.自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→实施→理想职业目标选择→评估与反馈
第11题
下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。
A.职业生涯是指一个人一生的职业经历
B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历
C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历
D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历
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