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[单选题]

员工招聘工作处于人力资源管理价值链的()。

A.前端

B.中端

C.终端

D.过渡阶段

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第1题

下列关于员工招聘相关知识描述正确的是()。

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

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第2题

既是人力资源管理的起点,又是人力资源管理的终点的是()。

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

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第3题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第4题

大数据在人力资源管理中的应用不包括()。

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

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第5题

通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源管理哪项工作()。

A.员工培训

B.绩效考核

C.人员招聘

D.职业管理

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第6题

‌人力资源管理的基础工作是()。‍

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.工作分析

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第7题

人们时常传说的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

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第8题

人力资源管理中最基础的工作是()

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第9题

工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第10题

()是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

A.A.人力资源规划

B.B.员工招聘

C.C.工作绩效

D.D.薪酬

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