题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是（)
A.计件制
B.奖金制
C.集体奖励制
D.股权奖励制
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A.工人的生活费用
B.劳动的价值或价格
C.劳动力的价值或价格
D.部分劳动的报酬
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第5题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
第9题
工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬， 包括按周、 按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。 不包括下列哪项？
A.发放的住房补贴、 交通补贴、 车改补贴、 通讯补贴、 冬季取暖费和防暑降温费
B.因员工或员工家属大病、 意外伤害、 意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金
C.定期或不定期发放的过节费、 相当于现金的通用购物卡
第10题
下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是（)
A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
