题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（)。

A.额外福利和特殊福利

B.法定福利

C.社会福利

D.社会救助

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为额外福利和特殊福利。（)

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第2题

企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（)。

A.劳动福利

B.资本福利

C.社会保险

D.慈善捐款

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第3题

依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第4题

企业员工福利的种类不包括（)。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

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第5题

依据国家是否立法强制实施，可以将员工福利分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.即期性福利和延期性福利

C.现金型福利和非现金型福利

D.全员性福利、特种福利以及特困补助

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第6题

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

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第7题

下列不属于狭义社会福利的是（)

A.老年人福利

B.妇女儿童福利

C.残疾人福利

D.职业福利

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第8题

（)是为了满足未成年人的特殊需求和特殊权益而提供的照顾和福利服务。

A.老人福利

B.儿童福利

C.残疾人福利

D.未成年人福利

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第9题

企业劳动规章制度中的强制福利主要是指社会保险。（)

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第10题

企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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