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[判断题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者没有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。()

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第1题

劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的()和应当采取的职业病防护措施的权利。

A.A.职业病危害因素

B.B.职业病危害后果

C.C.职业病危害因素、危害后果

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第2题

根据《职业病防治法》的规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和()。

A.危害后果

B.危害登记

C.职业病应急措施

D.职业病防护措施

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第3题

了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病()

A.保护措施

B.防护措施

C.有效杜绝

D.有效避免

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第4题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。()
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第5题

根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害及其后果

B.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用需自己支付

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第6题

劳动者享有职业卫生保护权利有:()。

A.职业卫生教育、培训

B.业务知识的培训

C.工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素

D.危害后果

E.增加福利待遇

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第7题

《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
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第8题

职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有()。

A.获得职业卫生教育、培训的权利

B.了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利

C.随意解除与用人单位劳动合同的权利

D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利

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第9题

职业病危害告知一般是通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病()等。

A.危害因素

B.防护措施

C.对健康危害后果

D.处罚办法

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()。

A.A.地方标准

B.B.世界卫生组织标准

C.C.国际劳工组织标准

D.D.国家职业卫生标准

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