题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以（)为中心的变革，这种变革通过对组织工作与流程的再设计，改变了为完成组织目标所采用的方法和设备等，建立起组织目标体系，从而达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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ABCD

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第1题

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的（)A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第2题

以（)为中心的变革，是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第3题

按组织变革措施的作用对象来划分，可将组织变革措施分为：（)。

A.以人为中心的变革措施

B.以环境为中心的变革措施

C.以任务和技术为中心的变革措施

D.以组织结构为中心的变革措施

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第4题

三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。（)

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第5题

下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》书中指出的组织变革类型的是（)。

A.技术变革

B.产品和服务变革

C.人力资源变革

D.行政变革

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第6题

企业再造的核心思想是（)。

A.顾客是变革的着眼点

B.按照组织目标设计并整合工作程序

C.变革生产

D.把权利和责任下放，组织重构以支持一线员工的工作

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第7题

组织工作的第一步是（)。

A.设计流程

B.明确组织目标

C.确定职权关系

D.实现部门化

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第8题

（)是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。

A.A.改良式变革

B.B.爆破式变革

C.C.渐进式变革

D.D.计划式变革

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第9题

通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革，这一步骤属于变革的（)阶段。

A.冲突

B.解冻

C.移动

D.重新冻结

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第10题

以下哪些不是人事管理专家所需具备的胜任素质？（)

A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法

B.了解组织的使命与战略目标

C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果

D.了解客户和企业(组织)的文化

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