题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
JCA进行初始评估时，操作主管与员工沟通交流，内容包括（）
A.需要的个人防护装备及完好状态
B.需要的工具完好状态
C.执行操作程序涉及的一些关键安全要求
D.操作程序中是否包含该安全要求
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A.可行性
B.完整性
C.适用性
D.欠缺
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第2题
JCA进行最终评估时，操作主管将（）形成记录，由协调员审核上报
A.修订操作程序和整改隐患的实施日期
B.观察到的与实际操作规程不一致项
C.修订操作程序和整改隐患的建议
D.修订操作程序和整改隐患的负责人
第4题
在JCA现场评估中，JCA小组成员现场观察操作员工按照现有操作规程，（）该项作业。讨论分析实际作业与操作规程的偏差，以及操作规程本身的缺陷、作业过程中的潜在风险和不安全事项
A.实际操作
B.假设
C.分析判断
D.模拟操作
第5题
在JCA最终评价工程中，JCA小组成员根据（）情况，综合讨论发现的问题和不一致项，确定修订操作规程和整改隐患的建议，并逐项明确负责人和完成时限，形成工作循环分析报告
A.初始评估
B.桌面讨论
C.现场评估
D.现场操作
第8题
在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是()。
在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（)。
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A.对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价
B.主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通
C.主管与员工共同确定下一期改进的重点
D.以上选项都正确
第10题
、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。（A）员工同事的评价 （B）员工主管的书面
、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。
（A）员工同事的评价
（B）员工主管的书面评价
（C）员工的技能测试成绩
（D）员工绩效考核的记录
（E）员工个人填写的培训需求调查问卷
