题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
JCA进行初始评估时,操作主管与员工沟通交流,验证员工对操作程序的理解程度及操作程序的()
A.可行性
B.完整性
C.适用性
D.欠缺
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A.可行性
B.完整性
C.适用性
D.欠缺
第2题
A.初始评估
B.桌面讨论
C.现场评估
D.现场操作
第5题
A.对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价
B.主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通
C.主管与员工共同确定下一期改进的重点
D.以上选项都正确
第6题
、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
(A)员工同事的评价
(B)员工主管的书面评价
(C)员工的技能测试成绩
(D)员工绩效考核的记录
(E)员工个人填写的培训需求调查问卷
第7题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有().
A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
第8题
A.员工JCA记录
B.操作规程的修订情况
C.员工日常工作情况
D.岗位知识
第9题
与员工沟通满意度调查结果时,最正式的沟通方式是:()
A 部门经理在部门例会上进行
B HR和员工沟通
C 总经理给员工开会
D 总经理和人力资源部给员工开会
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