更多“物业管理人员要做到人找工作,而不是工作找人，这体现了()。”相关的问题
第1题
对旅客应做到“三要、四心、五主动”。“三要”是指接待旅客要文明礼貌，处理问题要实事求是以及（)。
A.解答问事要耐心细致
B.接受意见要谦虚谨慎
C.纠正违章要态度和蔼
D.解决困难要积极主动
第2题
欧洲人认为德国人相对刻苦勤劳，法国人喜欢安逸享乐，英国人情感淡漠。这体现了欧洲人对其他欧洲国家的人抱有（)。
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第3题
为业主的物业保值、增值，自然就成了物业管理企业的重要职责，这体现了物业的（)。
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第4题
作为领导，要身先士卒，善于激发员工积极主动的工作热情。体现了尽责的品格。（)
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第5题
胜任力素质特征可以通过工作实践和培训学习来获得或提高，体现了胜任力的（)
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第6题
在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（)。
A.目标统一原则
B.专业化分工原则
C.统一指挥原则
D.精简高效原则
第7题
物业服务企业在接受业主或者业主委员会的委托后，成为物业的服务者,这体现了物业管理的（)。
A.产权经营权相分离
B.业主至上
C.专业高效
D.公平竞争
第8题
领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的（)。
A.德才兼备原则
B.量才任职原则
C.授权原则
D.晋升原则
第9题
求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？
A.招聘网站更好找工作
B.企业首先考虑内部人员更省时间
C.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反
D.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致
第10题
在北大理预科学习期间，高君宇发扬了“（)”的精神，令人钦佩。
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