题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第2题

公务员的增资机制包括（)。

A.晋升职务、职级工资

B.晋升工资档次

C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整公务员的工资标准

D.晋升级别工资

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第3题

人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（)。

A.各部门的发展计划是否可行

B.各部门员工流动数据是否属实

C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策

D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请

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第4题

年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（)的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。

A.是否晋升

B.是否调薪

C.是否续聘

D.是否转岗

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第5题

员工受处分期间，不得晋升职务（岗位)、职级（岗级)，但可以升薪级。（)

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第6题

公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的迁徙C：员工的跳

A.A.员工的晋升

B.B.员工的迁徙

C.C.员工的跳槽

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第7题

属于激励的非物质手段的是（)

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第8题

持有4星级技能的员工想要晋升5级的途径有哪些？（)

A.FLAP一线组长加速训练营

B.多技能PWT晋升

C.SuperDLchangeover

D.OETTRAINER

E.FSAP

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第9题

关于员工晋升和发展的说法正确的是（)

A.做到公开、公平、公正，奖优罚劣，使人才脱颖而出

B.劳务工不能转为正式员工

C.片区经理(ME)应通过选拔机制产生

D.努力完善相关机制，发现优秀劳务人员，开辟针对劳务工成长、晋升的通道

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第10题

人员晋升计划的内容不包括（)。

A.晋升预案

B.晋升比率

C.晋升条件

D.晋升时间

E.晋升的部门

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