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[单选题]

在我国目前适用的人员素质测评工具中,结构化访谈、单项行为模拟属于()。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

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第1题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第2题

人员素质测评工具的组合设计一般包括()个步骤。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第3题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第4题

在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是()。

A.灵活性

B.全面性

C.主观性

D.客观性

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第5题

人员素质测评中,()是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第6题

按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题

人员素质测评标准体系的构成分为()。

A.内容结构

B.指标构成

C.测评主体

D.测评客体

E.测评媒介

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第8题

人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。()
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第9题

下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第10题

人员素质测评的原则包括()。

A.客观测评与主观测评相结合

B.局部测评与整体测评相结合

C.精确测评与模糊测评相结合

D.静态测评与动态测评相结合

E.分项测评与综合测评相结合

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