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[单选题]

不同的人在不同的时间、不同的情况下,询问的内容各不相同,随机性很强。这体现了出入口守卫工作咨询()的特点。

A.灵活性强

B.回答随意性强

C.无法律效率

D.是无偿咨询服务

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第1题

探索性调查访谈法的询问与收集原始数据的询问法有所不同,在下列关于二者之间区别的表述中,错误的是()。

A.二者所处的工作阶段不同

B.二者询问的内容不同

C.二者询问的对象不同

D.二者所要求的答案表现形式不同

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第2题

出入口守卫工作咨询是属于()的有机组成部分。

A.心理咨询

B.技术防范咨询

C. 保安咨询

D. 法律咨询

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第3题

根据学生的知识水平和年龄特点的不同来设计不同的导入语,这体现了导入语的()。

A.目的性

B.重点性

C.时间的把控

D.趣味性

E.关联性

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第4题

对于职责外的出入口守卫工作咨询,守卫人员可以()。

A.随便回答

B.不懂装懂

C.一律拒绝回答

D.委婉回避

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第5题

培训方法的选择不是固定不变的,企业可以根据特定的需求或培训目标,结合不同的培训方法或者对某个培训方法做出适当的调整,这体现了培训方法的哪一特点()?

A.多样性

B.针对性

C.灵活性

D.现实性

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第6题

人们可以把形状、大小各不相同,能飞的动物,称之为“鸟”。这体现了思维的()

A.间接性

B.概括性

C.灵活性

D.逻辑性

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第7题

出入口守卫操作规程包括、()、出入口守卫上岗前的准备和出入口守卫的实施。

A.熟悉设备

B.了解岗位职责

C.上岗时间

D.制定出入口守卫执勤方案

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第8题

在各个不同的设计阶段由于工作深度不同、要求不同,所体现的工作内容也不尽相同,因此工程造价文件的类型也不尽一样。()
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第9题

不同民族、地区、时代、场合有不同的礼仪,这体现了礼仪的()。

A.社会历史性

B.发展变化性

C.交叉互补性

D.复杂多样性

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第10题

对不同层次不同性质的领导者,在其素质要求上,既有相同的一面,又有特殊的一面,不能一刀切体现的是领导者素质的()特点。

A.综合性

B.动态性

C.层次性

D.灵活性

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