A.每月的计薪日为21.75天，综合工时员工的计薪时间为174工时
B.每月住房补贴核算天数为30天
C.每月餐补发放天数为22天
D.每月5日至25日发放上月薪酬
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第1题
A.工资通过本人开户银行卡发放
B.工资发放日没发工资，代表薪酬核算错误暂不发放
C.每月的个税需要从工资里扣除
D.每月的宿舍电费、水费会在工资里扣除
第2题
A．加班时长每月不可超过48小时
B．针对不同岗位，应该制定相应的考勤评价标准，分门别类，区别对待
C．考勤信息需要维护至人力资源系统，并将《考核明细表》提供给HRSSC负责薪酬核算的同时，公薪资核算作依据
D．对于在工作时间不再工作岗位的员工，需要记录在《考核明细表》上
第3题
1 4 ．下列说法正确的是() 。
A ．应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户
B ．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户
C ． 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金， 不能在 “应付职工薪酬” 账户中核算
D ．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户
第4题
A.应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户
C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，不能在“应付职工薪酬”账户中核算
D.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户
第6题
A.餐厅人工成本使用管理费用_职工薪酬_职工福利科目
B.管理费用_职工薪酬_职工福利科目辅助段选择餐厅_缺省
C.餐厅除人工成本外其他均通过其他业务成本_餐厅成本核算
D.每月月末需进行餐厅成本结转
第8题
A、新准则设置了“无形资产”和“累计摊销”科目，分别核算小企业持有的无形资产成本及其计提的累计摊销
B、新准则规定开办费不再计入长期待摊费用
C、新准则设置了“应付职工薪酬”科目，用于核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也通过该科目核算
D、新准则设置了“应交税费”科目，用于核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费
第9题
A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同
B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低
D．相比而言，第一种模式对员工最有利
第10题
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