题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。
A.工作轮换
B.平级调动
C.人员返聘
D.重新聘用
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A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B.应充分考虑员工个人的意愿
C.必要时应进行强制性的工作轮换
D.必须有序进行
E.明确哪些职位之间可以互相轮换
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第4题
员工出现以下哪些情形，原则上不予调薪？（)
A.员工考察期转正未通过的
B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理
C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化
D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的
第7题
组织设计的主要任务是（)A职务设计与分析、部门划分与结构的形成B职务设计与部门划分C提供岗位说
组织设计的主要任务是()
A职务设计与分析、部门划分与结构的形成
B职务设计与部门划分
C提供岗位说明书和工作流程
D提供组织结构系统图和编制职务说明书
第8题
（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
