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[判断题]

岗位轮换可以双人互调，但不得在不相容岗位之间轮换。（)

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第1题

岗位轮换可以双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。（)

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第2题

轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。（)

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第3题

岗位轮换的实施误区包括（)。

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

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第4题

关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为（)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第5题

内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。（)

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第6题

工作轮换也就是工作调换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。（)

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第7题

（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第8题

组织在设计工作系统时可以考虑（)。

A.简化岗位划分

B.自我管理的团队

C.沟通和技能共享

D.岗位轮换

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第9题

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间必须轮岗。（)

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第10题

通过_________可以让不同部门之间相互了解，换位思考

A.跨部门的工作小组

B.过程管理小组

C.岗位轮换

D.收益共享计划

E.跨部门培训

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