题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“按照职位分类的原则对行政组织的职位进行设计”遵循的是行政组织编制设计的基本原则中的哪一项（)

A.职位设置原则

B.职能决定原则

C.协调平衡原则

D.动态调整原则

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多““按照职位分类的原则对行政组织的职位进行设计”遵循的是行政组…”相关的问题

第1题

（)是行政组织运行的基本要素，是与机构设置相辅相成的。

A.职责

B.职位

C.职权

D.职务

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第2题

（)是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

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第3题

【单选题】构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

A.行政人员

B.职能目标

C.行政职权

D.行政职位

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第4题

行政职位的基本属性不包括（)。

A.职位法定

B.职位与职务相统一

C.职位与权责相对应

D.职位随人走

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第5题

()是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。

（)是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

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第6题

机关实行聘任制的范围包括（)。

A.辅助性职位

B.专业性较强的职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第7题

行政职位的基本属性包括职位随人走。（)

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第8题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。（)

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第9题

对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为（)。

A.职位说明

B.职称分析

C.职位设计

D.职位分析

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第10题

根据对公司整体价值业务重点的影响程度来选择KPI，这符合选择有效KPI的哪一项原则？（)

A.A.重要性原则

B.B.可操作性原则

C.C.职位的可控性原则

D.D.关联性原则

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