题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

机关实行聘任制的范围包括()。

A.辅助性职位

B.专业性较强的职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“机关实行聘任制的范围包括()。”相关的问题

第1题

行政职位的基本属性不包括()。

A.职位法定

B.职位与职务相统一

C.职位与权责相对应

D.职位随人走

点击查看答案

第2题

行政职位的基本属性包括职位随人走。()
点击查看答案

第3题

现今公共部门采用弹性化人事任用制度招募的职位是()。

A.核心职位

B.豁免性职位

C.常任制职位

D.专业技术职位

点击查看答案

第4题

职位分类的过程包括()。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.制定职级规范

点击查看答案

第5题

任职者和相应职位要求之间的差距可能存在的情况包括()。

A.任职者能力正好符合职位要求

B.任职者能力超过职位要求

C.任职者能力与职位要求无关

D.任职者能力达不到职位要求

点击查看答案

第6题

职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

点击查看答案

第7题

下列关于美国职位信息网说法错误的是()。

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

点击查看答案

第8题

“按照职位分类的原则对行政组织的职位进行设计”遵循的是行政组织编制设计的基本原则中的哪一项()

A.职位设置原则

B.职能决定原则

C.协调平衡原则

D.动态调整原则

点击查看答案

第9题

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

点击查看答案

第10题

职位评价的最终结果应当是得到一一个组织的()。

A.薪酬等级结构

B.职位等级结构

C.代表职位价值的点数

D.全体职位排序

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信