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[单选题]

下列属于公共管理者尊重人才的是()。

A.用人是量才而用

B.用人搞裙带关系

C.对人才求全责备

D.与人为善

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第1题

正中在用人方面应该体现“市场化”,人才队伍建设原则包括哪些。()

A.以市场机会牵引人才

B.以市场业绩衡量人才

C.以市场竞争历练人才

D.尊重人才,迁就人才

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第2题

领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。

A.德才兼备原则

B.量才任职原则

C.授权原则

D.晋升原则

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第3题

下列人员中,属于业主身份的是()。

A.租户

B.使用人

C.产权人

D.居住权人

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第4题

人才管理体制改革包括()。

A.加强人才管理法制建设

B.大胆放权,严格用权

C.保障和落实用人主体自主权

D.社会化的人才管理服务体系

E.转变政府人才管理职能

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第5题

晋能控股集团的企业人才理念是“1311”选人用人导向、专业的人干专业的事。()
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第6题

领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()。

A.封闭性

B.主观性

C.情感性

D.正确性

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第7题

邓小平的领导理论指出()关系到党和国家的生死存亡。

A.选才用人

B.领导作风

C.解放思想

D.实事求是

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第8题

在招聘过程中,下列属于人力资源部职能的是()

A.提供岗位能力说明

B.提供用人指标

C.专业资格考评

D.基本素质面试

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第9题

新加坡公务员的考试招聘需经()批准。

A.用人机构

B.工商部

C.公共服务委员会

D.财政部

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第10题

用人的身体来平衡起吊物的重量,在有保护措施的情况下才允许。()
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