（)目的主要是汇报当前的工作进展、绩效，反映现存的问题或困难，反映员工的意见、情绪。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

A.主要是领导参与的沟通

B.主要是专家参与的沟通

C.多方参与的双向沟通

A.单向沟通

B.双向沟通

C.多向沟通

D.上下沟通

A.单向沟通与双向沟通

B.上行沟通与下行沟通

C.横向沟通与斜向沟通

D.正式沟通与非正式沟通

A.双向沟通

B.单向沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

A.沟通时把重心放在“我们”上

B.不要再询问时进行威胁和恫吓

C.要多看问题少看成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况

A.下向沟通

B.上向沟通

C.横向沟通

D.斜向沟通

A.有关工作进展情况的信息

B.员工工作中的潜在障碍和问题的信息

C.有关绩效评价的信息

D.员工工作中的绩效改进的信息

A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助

C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正

D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向沟通

D.全向沟通