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[多选题]

信息管理者是识别变革力量大小的根据,下列选项中,属于战略变革时机选择的有()

A.提前性变革

B.反应性变革

C.危机性变革

D.滞后性变革

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第1题

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法()

A.A.降低变革压力的强度

B.B.增大变革阻力的稳定性

C.C.增大变革压力的强度

D.D.把变革的压力转变为变革的阻力

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第2题

影响变革的两种力量:驱动力量和阻碍力量。()
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第3题

不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。

A.A.缺乏变革的资源

B.B.资源充足

C.C.团队、顾客、管理层及个人的反对

D.D.不欢迎变革的企业文化

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第4题

影响变革的两种力量是()。

A.驱动力量和维持力量

B.驱动力量和进步力量

C.驱动力量和阻碍力量

D.维持力量和阻碍力量

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第5题

自发的创新是指系统的管理者根据创新的要求,对外部环境进行识别寻找机会。()
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第6题

变革一般具有六个环节,下面不属于这六个环节的是()。

A.确定变革目标

B.分析影响变革的力量

C.启动变革

D.计划变革的三个阶段

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第7题

不属于影响变革的驱动力量的是()。

A.人们对变革的认可

B.不欢迎变革的企业文化

C.变革具有明显的好处

D.引发变革的理由充分

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第8题

根据GB/T24031-2001标准的内容,实施环境绩效评价的基础是()。

A.A.满足法律和其他要求所需的信息

B.B.识别组织的环境因素

C.C.管理者的承诺

D.D.选择合理的环境绩效评价参数

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第9题

在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。()
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第10题

变革一般具有六个环节,不属于这六个环节的是()。

A.A.确定变革目标

B.B.分析影响变革的力量

C.C.启动变革

D.D.计划变革的三个阶段

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