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[单选题]

营销系列组经理直接培育组津贴的计提比例第一年是(),第二年及以后是

A.12%;10%

B.10%;8%

C.13%;8%

D.12%;8%

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第1题

处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第2题

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有直接培育组利益,A对C享有间接培育组利益;若B降级至业务系列或转系列,若B降级后,再次晋升为组经理,A与B()直接培育组关系,B对C的直接培育组关系与直接培育组利益

A.不再建立;均恢复

B.不再建立;均不再恢复

C.重新建立;均恢复

D.重新建立;均不再恢复

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第3题

业务总监展业津贴最高计提比例为:,组经理直辖组津贴(含星级加点)最高计提比例为()

A.20%,30%

B.20%,26%

C.22%,33%

D.22%,31%

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第4题

收展系列直辖组当月FYC达到32000(含)-60000,组经理津贴获取比例是(),高级组经理津贴获取比例是

A.15%;16%

B.15%;17%

C.16%;17%

D.16%;18%

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第5题

组经理层级直辖组津贴中对非标人力的计提比例为()

A.4%

B.5%

C.7%

D.10%

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第6题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第7题

部经理A直接培育了高级组经理B,高级组经理B直接培育了高级组经理C,假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则()

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

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第8题

直接培育组津贴第一年提取的津贴比例最高为()

A.20%

B.18%

C.16%

D.14%

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第9题

若组经理A直接培育了组经理B,B直接培育了组经理C,当B先于A晋升为部经理,那么A与B的关系为()

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

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第10题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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