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[单选题]

组经理层级直辖组津贴中对非标人力的计提比例为()

A.4%

B.5%

C.7%

D.10%

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第1题

在直辖组津贴中,资深组经理最高可以计提(),直辖组星级人力加点最多

A.26%,5%

B.27%,6%

C.28%,7%

D.29%,8%

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第2题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第3题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第4题

在《区域收展人员管理办法2022年C版》中,对主管层级直辖组有效人力标准进行了调整,正常维持组经理的直辖组有效人力为()

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第5题

部经理直辖部有效人力要求()

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第6题

业务总监展业津贴最高计提比例为:,组经理直辖组津贴(含星级加点)最高计提比例为()

A.20%,30%

B.20%,26%

C.22%,33%

D.22%,31%

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第7题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第8题

组经理责任津贴中,至少需要直辖组多少FYC,能获取责任津贴()

A.3000

B.5000

C.6000

D.8000

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第9题

组经理可获得直辖组津贴的最高发放津贴比例为()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第10题

新法上线后,主管考核可以选择通过产能置换达成,其中组经理产能置换要求是()

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

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