从人力资源开发的时间上，人力资源形成期间与就业前的开发活动是（)。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.素质开发

A.品德开发

B.人才开发

C.管理者开发

D.行为开发

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发主体

A.开发计划

B.开发客体

C.开发对象

D.开发手段

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

A.人力资源的基本点

B.人力资源

C.人力资源的数量

D.人力资源的质量

A.开发职业技能

B.开发企业主和力

C.开发职业品质

D.开发企业亲和力

E.开发员工潜能

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果