工程咨询服务费用的计算采用成本加固定酬金法时，其中固定酬金部分可用于()。

A.资金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

A.资金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

A.奖金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

A.奖金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

A.咨询人员的社会福利

B.奖金和利润

C.不可预见费

D.投资利息

E.公司管理费

A.成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费

B.最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金

C.成本加奖金合同是指直接成本实报实销，同时确定固定数目的报酬金额

D.成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数

A.人月费单价法

B.顾问费法

C.成本加固定酬金法

D.工程造价百分比法

E.总价法

A.咨询人员的工资与社会福利

B.利润

C.不可预见费

D.公司管理费

E.可报销费用