题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若存量项目年度激励底线目标为90亿，则达标目标上浮比例为（)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“若存量项目年度激励底线目标为90亿，则达标目标上浮比例为()…”相关的问题

第1题

若在2021年9月30日之前完成激励底线目标，且激励底线目标≤完成额≤达标目标，则奖励系数为（)。

A.0.4%

B.0.3%

C.0.2%

D.0.1%

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第2题

若区域在2021年9月30日前完成区域底线目标，则该区域本年度最低激励系数为（)。

A.0.1%

B.0.2%

C.0.4%

D.0.5%

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第3题

小微包承包对象需缴纳相应的押金，押金额度原则上为承包期内预计存量达标激励总额的20%—50%。（)

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第4题

家客包承包对象需缴纳相应的押金，押金额度原则上为承包期内预计存量达标激励总额的30%—50%。（)

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第5题

针对《销售回款考核管理方案（2021年V2.0版)》，以下说法正确的是（)。

A.本制度更新了年度14个月的OLA目标，及12个月的慢流速项目年度目标

B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标，将对区域总进行行政处罚

C.A区域1季度未完成过程考核目标，累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度，则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地

D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数

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第6题

家客包承包周期内，该期结算激励的底线目标是至少（)项结果指标基础值完成

A.3

B.1

C.2

D.4

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第7题

目标是谈判必须实现的最基本的目标，是谈判的最低要求和临界点。若不能达到这个目标，宁可谈判破裂，放弃合作，也不能接受比该目标更低的标准。因此，可以说，该目标是谈判者必须坚守的底线。这个目标是指()。

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.合理目标

D.最高期望目标

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第8题

工程月度巡检中若项目触碰安全底线年度累计（)次，经理及专业总监辞退。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

责任成本是以项目实现履约为前提，依据项目标准成本，经过二级单位和项目部协商一致确定的由项目部控制的（)（)

A.成本总额

B.成本目标

C.成本底线

D.管理目标

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第10题

公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（)。

A.A.目标激励

B.B.财务激励

C.C.精神激励

D.D.环境激励

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