标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。（)

（)是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

培训资源是指涉及到培训组织的课程、讲师、教材、人员、费用、场地等相关因素。

称量准确度是指配料计量秤的称量结果与被称量值之间的一致程度。（)

培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）

华为培训服务为客户提供“专业、实战、实效”的学习与发展解决方案;让学习促进使能发展，让能力发展推动进步，是华为培训服务矢志不渝的目标。（)

虚拟培训组织认为，培训过程中学习过程非常重要，最有效的学习是在课堂上学习的。（)

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（)

员工培训是指对中层领导干部的培训。（)

相关部门、二级单位、项目部应选派与该专业有关并具备承担公司内部宣贯能力的技术人员，参加标准规范的学习培训，选派人员应将相关学习资料或其复印件送交技术与信息化部备案。（)