题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
罪犯劳动改造奖惩的依据是（)
A.思想指标
B.道德指标
C.有关的法律法规
D.脱逃的次数
E.劳动考核的事实资料
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A.政治依据
B.法律依据
C.国外行刑依据
D.行政依据
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第6题
某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（)
A.A.工作业绩考核指标
B.B.工作能力考核指标
C.C.工作潜力考核指标
D.D.工作态度考核指标
第7题
关于视频卡顿次数表述正确的是（)
A.视频卡顿次数绝对值较低，指标不稳定
B.视频卡顿次数绝对值较高，指标稳定
C.视频卡顿次数绝对值较高，但指标不稳定
D.视频卡顿次数绝对值较低，指标稳定
第8题
风险管理考核指标的类型有:（)。
A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标
B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标
C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标
D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标
第9题
分析企业劳动争议普遍程度的指标是指（)。
A.每千名职工的劳动争议件数
B.每千名职工劳动争议人次数
C.每件劳动争议平均涉及职工人数
D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重
E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重
第10题
把企业的劳动效益指标表示为多个劳动效益分指标的连乘积，或者说某项劳动效益指标受多种因素的影响，进而把该项劳动效益指标作为综合评价企业劳动效益的指标是（)。
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
