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[单选题]

旨在提高职工的现期收入或未来收入水平的福利计划称为()

A.收益培增计划

B.家庭平衡计划

C.员工服务计划

D.收入保障计划

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第1题

在员工服务计划中,企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利,主要是针对老人和儿童的是()

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

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第2题

以下属于员工服务福利的是()

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.饮食服务

E.健康服务

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第3题

“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。

A.附加福利计划

B.标准福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核 心福利计划

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第4题

(),是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第5题

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。

A.医疗保险计划

B.健康保险计划

C.养老保险计划

D.失业保险计划

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第6题

在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第7题

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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第8题

弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第9题

儿童看护帮助属于()。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第10题

美国的()旨在为由5900万用电家庭和企业以及48家电力供应企业参与的家庭企业能源消费提供数据服务。

A.“绿纽扣计划”

B.“获得记录计划”

C.“蓝纽扣计划”

D.“我的数字计划”

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