题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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ABCD

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第1题

对转岗人员做好培训工作，转岗人员必须对新岗位的（)和岗位操作基本知识进行培训，考评合格后方可上岗，并做好转岗人员的培训档案。

A.安全操作规程

B.工作制度

C.工作职责

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第2题

新上岗或转岗测井放射作业人员必须经过健康体检合格，并取得（)方可上岗。严禁未培训人员在放射性岗位工作。

A.保密人员上岗证

B.C1驾驶证

C.建筑施工特种作业操作资格证书

D.辐射安全与防护培训合格证书

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第3题

（)须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训，并经职业技能鉴定，取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。

A.新职

B.转岗

C.晋升人员

D.定级

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第4题

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间或工段、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（)

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第5题

各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

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第6题

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第7题

培训的种类包括：岗前培训、岗位资格培训、新知培训、年度轮训、转岗培训、继续教育等。（)

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第8题

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。

A.职（执）业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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第9题

培训的种类主要包括：（)及转岗培训;继续教育等。

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

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第10题

培训的种类主要包括：（);转岗培训;继续教育等。

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

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