管理组织结构设计的根本目的是（)。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

A.根据目标和任务合理设置部门

B.工作部门的等级设计

C.管理层次和管理幅度设计

D.部门制度设计

A.统一指挥原则

B.有效管理幅度原则

C.责权对等原则

D.集权和分权相结合的原则

A.管理的近期目标和中长期目标

B.管理方法技术和管理条件环境

C.管理的组织和管理的环境条件

D.管理的集权和分权

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()

A工作分析

B管理规范设计

C组织结构设计

D协调方式的设计

A.计划

B.组织

C.监控

D.管理

A.A.集权模式

B.B.集权与分权管理相结合的模式

C.C.分权模式

D.D.并重模式

A.直线制

B.事业部制

C.直线职能制

D.矩阵制

A.分权管理

B.集权管理

C.单一管理

D.集中管理

A.集中管理

B.分权管理

C.集权管理

D.单一管理