题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评价中心的具体方法不包括()。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“评价中心的具体方法不包括()。”相关的问题

第1题

下列()不属于评价中心的内容。

A.笔试

B.面试

C.案例分析讨论

D.公文筐测验

点击查看答案

第2题

下列属于评价中心的主要形式有()

A.公文筐处理

B.面谈模拟

C.小组讨论

D.角色扮演

E.管理游戏

点击查看答案

第3题

常见的评价技术不包括()。

A.管理游戏

B.公文处理

C.角色扮演

D.敏感性训练

点击查看答案

第4题

公文筐测验的实施步骤包括()。

A.测评前的准备

B.开始阶段

C.正式测评阶段

D.评价阶段

点击查看答案

第5题

在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

点击查看答案

第6题

公文筐测验缺点包括()

A.题目编制的成本较高,编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

点击查看答案

第7题

公文筐测验测评前的准备工作具体包括()。

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

点击查看答案

第8题

公文筐测验的设计注意事项包括()。

A.测验材料难度的把握

B.要注意材料真实性程度的把握

C.测验材料应尽量难

D.测验材料应尽量真实

点击查看答案

第9题

进行人员素质测评,首先要()。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

点击查看答案

第10题

公文筐测验有哪些优点()?

A.具有较高的表面效度,预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低

点击查看答案

第11题

笔试方法不包括以下哪个选项()

A.试听测试

B.案例分析

C.无领导小组讨论

D.文件筐测试

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信