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[判断题]
员工绩效考核结果与员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定无关。（)
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A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
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第7题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于（)分的员工，由二级单位或人力资源部组织离岗培训，培训合格者视工作需要重新安排工作。
A.90
B.80
C.70
D.60
第8题
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
B.可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
D.没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
