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[单选题]

《江西省人力资源市场条例》规定,用人单位招用无合法身份证件的人员,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,处()的罚款。

A.200元以下

B.200元以上2000元以下

C.500元以上2000元以下

D.200元以上1000元以下

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第1题

《江西省人力资源市场条例》规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应份支机构登记办理完毕之日起()内,书面报告分支机构所在地县级人民政府人力资源和社会保障主管部门。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

《江西省人力资源市场条例》规定,县级人民政府人力资源和社会保障主管部门应当自收到经营性人力资源服务机构办理变更或者注销的书面报告之日起()个工作日内办理变或者注销手续,向社会公示。

A.10

B.5

C.7

D.3

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第3题

《江西省人力资源市场条例》规定,经营性人力资源服务机构应当在每年()内,其所在地的县级人民政府人力资源和社会保障主管部门提交上一年经营情况年度报告,对报告的实性、合法性负责。

A.第一季度

B.第二季度

C.第一个月

D.第二个月

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第4题

《江省人力资源市场条例》规定,人力资源和社会保障主管部门依照国家和本省有关规定对人力资源服务许可办理实行()。

A.准制

B.备案制

C.告知承诺制

D.登记制

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第5题

《江西省人力资源市场条例》规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,臥力资源和社会保障主管部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处()的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.1万元以上5万元以下

D.5万元以上7万元以下

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第6题

《江西省人力资源市场条例》规定,县级以上人民政府应当制定和落实人力资源服务产业园的发展规划和扶持政策,建设()的人力资源服务产业园。

A.创新发展

B.较大规模

C.符合市场需求

D.公益属性

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第7题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

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第8题

()负责继续教育的具体组织实施。

A.用人单位和施教机构

B.各行业管理部门

C.政府人力资源和社会保障部门

D.主管部门

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第9题

《江西省人力资源市场条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全()等制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

A.财务管理

B.信息发布审查

C.项目管理

D.投诉处理

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第10题

学校不履行本条例规定的安全教育和安全管理职责的将会受到以下哪些处罚()

A.由县级以上人民政府教育、人力资源社会保障等学校主管部门按照职责责令限期改正

B.直接受到公安机关处罚

C.由政府部门直接处罚

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