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[单选题]
《江西省人力资源市场条例》规定,经营性人力资源服务机构应当在每年（)内,其所在地的县级人民政府人力资源和社会保障主管部门提交上一年经营情况年度报告,对报告的实性、合法性负责。
A.第一季度
B.第二季度
C.第一个月
D.第二个月
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A.10
B.5
C.7
D.3
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第1题
《江西省人力资源市场条例》规定,县级人民政府人力资源和社会保障主管部门应当自收到经营性人力资源服务机构办理变更或者注销的书面报告之日起()个工作日内办理变或者注销手续,向社会公示。
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第2题
《江西省人力资源市场条例》规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应份支机构登记办理完毕之日起（)内,书面报告分支机构所在地县级人民政府人力资源和社会保障主管部门。
A.10
B.15
C.20
D.30
第3题
《江省人力资源市场条例》规定,县级以人民政府应当完善政府购买人力资源服务政策,将人力资源服务纳入政府购买服务录,并明确政府购买人力资源服务(),鼓励和支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
A.种类
B.性质
C.内容
D.过程
第4题
《江西省人力资源市场条例》规定,县级以上人民政府应当制定和落实人力资源服务产业园的发展规划和扶持政策,建设（)的人力资源服务产业园。
A.创新发展
B.较大规模
C.符合市场需求
D.公益属性
第6题
《江西省人力资源市场条例》规定,用人单位招用无合法身份证件的人员,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,处（)的罚款。
A.200元以下
B.200元以上2000元以下
C.500元以上2000元以下
D.200元以上1000元以下
第7题
《江西省人力资源市场条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全（)等制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
A.财务管理
B.信息发布审查
C.项目管理
D.投诉处理
第9题
县级以上地方人民政府（）等行政主管部门，应当按照各自职责做好女职工劳动保护的相关工作。
A.人力资源和社会保障、卫生健康、应急管理
B.卫生健康、应急管理、交通运输
C.人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障
D.人力资源和社会保障、应急管理、交通运输
