题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上，下列各项中不属于宏观环境的是()。
A.产业周期
B.法律法规
C.技术
D.技术变化
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.定义和部署详细的项目组合管理过程
B.调研组织的内外部环境
C.根据组织战略目标，确定项目组合管理目标
D.建立项目组合管理的资源保障
更多“设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上，下列各项…”相关的问题
第1题
人力资源预测是在分析组织的内外部环境以后，根据组织的战略目标制定的，而且它考虑了环境的变化因素，随着环境的变化而变化，因此进行人力资源预测有利于提高组织的环境适应能力，完善组织的战略目标.提升组织的竞争力。（)
点击查看答案
第4题
在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是()。
A.职能战略
B.经营单位战略
C.环境战略
D.总体经营战略
第8题
为了适应公司的内外部运营环境的变化，保证公司资产的安全性，提高信息质量，提高企业经营效率，确保公司按照既定的战略目标执行，所以就必须根据法律法规要求制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第9题
用“SWOT”分析法分析企业的内外部环境，下列不属于企业外部环境的是（)。A市场需求B消费者C经营能
用“SWOT”分析法分析企业的内外部环境，下列不属于企业外部环境的是()。
A市场需求
B消费者
C经营能力
D竞争者
第10题
()是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发，科学地分析和预测公共部门内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响，制定必要的人力资源政策和措施，确保公共部门在需要的时间和岗位能及时获得所需要的人力资源数量和质量的过程。
A.公共政策
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资源规划
D.人力资源
