题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化

A.工作扩大化

B.工作缩小化

C.工作常态化

D.工作简单化

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第2题

增加工作的深度是指（)。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作轮换

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第3题

（)关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

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第4题

（)是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第5题

（)是指取消对员工固定的五日上班8小时工作制的限制。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.灵活工作日程

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第6题

常见的职位设计形式有（)。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

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第7题

激励理论中，工作创新设计包括（)。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第8题

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。（）

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第9题

激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（)。

A.自主性工作团队

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第10题

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（)。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.自主性工作团队

E.工作标准化

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